Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig. Noch wichtiger ist uns aber, dass es in unseren Abteilungen familiär zugeht. Darauf legen wir besonders großen Wert.

Du wünschst Dir eine gute Einarbeitung, bei der Du Deinen Ansprechpartner ständig an Deiner Seite hast, falls Fragen aufkommen? Bei uns erhältst Du gleich zum Start Deinen persönlichen Einarbeitungspaten, mit dem Du die ersten Wochen eng zusammenarbeitest. Sie/Er hat immer ein offenes Ohr für Dich – sei es bei Fragen zu den Arbeitsabläufen und Tätigkeiten oder einfach für den zwischenmenschlichen Kontakt.

Selbstverständlich gewähren wir unseren Mitarbeiter/innen einen saftigen Rabatt auf unser Sortiment – auch nach Renteneintritt.

Uns ist es wichtig, dass es unseren Mitarbeitern/innen nicht nur während ihrer Tätigkeit bei uns finanziell abgesichert sind, sondern sie auch darüber hinaus ihre Rente aufstocken können, damit es ihnen auch im Alter an nichts fehlt. Daher bieten wir eine lukrative betriebliche Altersvorsorge an, zu der wir sehr gerne unseren Beitrag dazu steuern.

Für die Frischluft-Fanatiker und Sportfreunde unter unseren Mitarbeiter/innen bieten wir ein Fahrrad-Leasing an.

Ob Leistungsprämie – für Mitarbeiter/innen, die besondere Leistung und besonderen Einsatz zeigen – oder Jubiläumsprämie – für alle Mitarbeiter/innen, die uns treu zur Seite stehen und unsere Geschichte mitgestalten – Wir belohnen Treue und Engagement!

Wir freuen uns über Familienzuwachs! Mitarbeiter/innen, die ein Kind bekommen, erhalten eine kleine Überraschungsbox

Unsere Rentner erhalten für ihre Treue eine besondere Aufmerksamkeit der Familie Hensel. Als zusätzliches Dankeschön dürfen sie ihre Mitarbeiterkarte behalten, um auch weiterhin unsere attraktiven Mitarbeiterrabatte nutzen zu können – denn sie bleiben für immer Teil der Hensel-Familie.